Del 26 al 28 de septiembre se llevó a cabo el Grace Hopper Celebration of Women in Computing, en Texas, Estados Unidos, donde Mariana Costa la co-fundadora de Laboratoria fue reconocida por su labor.
Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria, recibió el Premio ABIE para Agentes de Cambio; que reconoce a mujeres sobresalientes que han creado oportunidades para niñas y mujeres en el sector tecnológico.
La CEO de Laboratoria declaró que este premio no sólo es un reconocimiento a la labor que realiza junto a todo el equipo de Laboratoria; sino que además lo es para todas las mujeres que han egresado exitosamente de los programas de capacitación, así como los donantes y las empresas que contratan los talentos de Laboratoria.
Laboratoria, una oportunidad sin igual
Laboratoria es una start-up peruana con presencia en varios países de latinoamérica, que se dedica a capacitar a mujeres en temas de tecnología; lo que les ha permitido triplicar sus ingresos.
La forma en la que ha logrado integrar a más de 400 jóvenes en la industria tech, es a través de la capacitación enfocada en los requerimientos del mundo laboral. Este programa de inserción laboral está enfocado a mujeres que no han tenido la oportunidad de aspirar a trabajos de calidad debido a la falta de educación y preparación.
Por lo que debido a la necesidad de conocimiento efectivo y de rápido cambio, es que este programa de capacitación es de modelo Bootcamp; que es una nueva metodología de aprendizaje, que permite una capacitación mucho más efectiva y rápida; justamente lo que las mujeres necesitan para poder incluirse en el sector laboral tecnológico. El Bootcamp de Laboratoria tiene una duración de 6 meses de forma presencial, de él, las mujeres egresan como FrontEnd Developer o UX designer. Una vez terminada la capacitación, las egresadas forman parte de una red que les permite encontrar oportunidades laborales y seguir manteniendo una educación constante.
Dentro de los requerimientos básicos con los que debe cumplir cualquier interesada en este proyecto, están los de ser mujer con más de 18 años y no haber tenido acceso a educación o trabajos de alta calidad. Después del registro, examen de conocimientos básicos y una entrevista podrás ser seleccionada para capacitarte.
La importancia del trabajo de Laboratoria Reconocer y fomentar la presencia de la mujer no sólo en el mundo tecnológico sino también en el mundo laboral, es uno de los pasos más importantes para la equidad de género sea una realidad y parte de nuestra cotidianidad; por ello es que resulta tan importante el Premio ABIE otorgado a Mariana, CEO de Laboratoria.
De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo OIT la tasa de ocupación laboral de mujeres superó el 50% durante el 2017, sin embargo sigue muy por debajo de la tasa de ocupación laboral de los hombres que supera el 70%. Algunas disciplinas como la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son las que más necesitan la inclusión de mujeres preparadas. Es en este punto donde el trabajo de Laboratoria es necesario y necesita ser reconocido, para que sean cada vez más mujeres las que se inserten en el mundo tenológico.
Cracking the code: girls’ and women’s education in STEM es una publicación realizada por UNESCO, en la que se examinan profundamente los logros, avances y desafíos del aprendizaje de niñas y mujeres en el sector tecnológico.
En este informe las cifras son alarmantes, ya que tan sólo en la educación superior el 35% de los matriculados y el 28% de los investigadores son mujeres. Dentro de los obstáculos más importantes destacan la falta de oportunidades en educación profesional y el desinterés que demuestran las mujeres por este tipo de carreras. Las normas sociales, culturales y de género son uno de los principales problemas a los que se enfrentan las mujeres, ya que a las niñas se les educa constantemente con la idea de que las carreras tecnológicas son exclusivas para hombres; por lo que desarraigar una ideología tan profunda es un trabajo complejo y arduo.
Las escuelas y sistemas educativos toman importante papel en la solución de la desigualdad laboral en el sector tecnológico; pues necesitan garantizar el interés y participación de niñas y mujeres en este sector, de ahí la importancia de proyectos como Laboratoria.
Así entonces, Laboratoria es un ejemplo de la importancia que tienen los proyectos de emprendimiento social no sólo en el mundo de los negocios, sino en la sociedad.